-
- Образование:
- Среднее спец.
-
- Опыт работы:
- Без опыта
-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
-
- График работы:
- Полный день
Должностные обязанности:
Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности филиала, массовый подбор по квалификациям
Размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, контроль эффективности размещений);
Участие в формировании кадрового резерва;
Проведение адаптации персонала
Требования:
Опыт поиска и подбора персонала (опыт в торговой компании будет преимуществом) или готовность к обучению
Опыт ведения кадрового делопроизводства;
Пользователь ПК (знание MSOffice:Word, Excel, )
Условия:
Стабильная оплата;
Оформление по ТК РФ
Развитая корпоративная культура Компании (подарки, вознаграждения и т.д)
Возможность карьерного роста.
Полный рабочий день
На территории работодателя
Авторизация
